戦略策定・業務改革支援の案件・求人【HRパートナー株式会社】

案件情報

• 業務内容

  作業内容	●案件概要： ・クライアント先グループ会社における人事給与業務（現状17~8名で実施）のシェアード化/業務集約移管の取り組み ・１月~３月：シェアード化計画策定フェーズとして業務調査/FIT&GAP/移管スケジュール等の立案および実行フェーズの提案書作成 ・上記クライント側での実施人員不足につき、弊社へ支援要請 ・元請け担当のPMの関与は20%程度で管理/クライアント責任者との折衝を主に担当 ※2024年4月からシェアード業務移管の運営開始ができる状態とする ●作業内容： ・クライアント企業担当者（２名）とともに検討資料/ドキュメントの準備と検討会のファシリテーションを実施
  必須スキル	・コアコンスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション）※シニアコンサル～マネージャー相当を想定 ・業務分析/設計、BPRスキル、業務改革スキル/経験 ・プロジェクト管理スキル ・バックオフィス業務の業務/システムに関する一定知識
  尚可スキル	・人事給与関連知識 ・シェアードサービス会社の業態・実態の一定知識

• 基本情報

  単価	1,000,000 ～ 1,250,000 円 /月額
  勤務地	23区内 / 23区内 ※実際の勤務地は応募時にご確認下さい
  契約形態	業務委託
  商流	3次以降