【COMPANY・人事給与】大手人事給与パッケージ（COMPANY）導入・設定・評価エンジニア 基本リモートの案件・求人【株式会社アサイン】

案件情報

• 業務内容

  作業内容	■お任せしたいこと 大手企業への「COMPANY（統合人事労務パッケージ）」導入プロジェクトにおいて、要件定義、Fit&Gap 分析、業務フロー設計から、COMPANY の各種モジュール（RDS / CJK / CSR）におけるパラメータ設定、マスタ構築、各種帳票・レポート作成、各種テスト（単体・結合・総合テスト）の計画・実施、ならびに稼働初期のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 COMPANY の主要モジュール（RDS：人事・給与、CJK：就業・勤怠、CSR：サービス・申告等）のパラメータ構築技術と、人事・給与・就業管理に関する専門的なドメイン知識を活かし、クライアントの業務要件に合わせた最適な環境を構築する COMPANY スペシャリストポジション（10名規模の大量募集）です。基本リモートワーク環境（※遠方在住者も参画可能／大阪在住者は一部出勤相談あり）のもと、11月スタートの注力プロジェクトとして大規模人事システムの導入・刷新を推進する重要な役割が期待されています。 ■具体的な業務内容 ・人事・給与・就業管理領域におけるクライアント要求事項の要件定義、Fit&Gap 分析、および業務フロー設計 ・COMPANY パラメータ設定（RDS：人事給与、CJK：就業管理、CSR 等）、マスタ設計・投入、および計算ロジック構築 ・社内報告用・業務用の各種帳票・レポート設計および作成・出力検証 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの計画策定、テストシナリオ・データ作成、テスト実行、および不具合修正 ・本番稼働に向けた切替計画、ユーザー向け操作マニュアル作成、および本番稼働初期のユーザーサポート・課題対応
  必須スキル	・COMPANY（RDS / CJK / CSR モジュール）における導入、パラメータ設定、または運用・保守の実務経験 ・COMPANY または同等規模の大規模人事給与パッケージ（SAP SuccessFactors, Works Human Intelligence 製品, Oracle HCM 等）の導入支援経験（2年以上） ・人事・給与計算・就業（勤怠）管理いずれかの業務ドメインに関する深い業務知識 ・システム導入における「要件定義」〜「設計・設定」〜「テスト」までの一連の実務経験
  尚可スキル	・COMPANY 固有のデータ構造・マスタ構成（給与体系、就業グループ、評価シート等）に関する深い技術知見 ・既存レガシーシステムから COMPANY へのデータ移行（データクレンジング・マッピング・投入検証）の実務経験 ・人件費シミュレーションや年末調整・社会保険改定に伴う制度改定設定の対応実績 ・大規模企業（従業員数数千〜数万人規模）向けCOMPANY 導入プロジェクトの参画実績
  開発環境	・人事給与パッケージ：COMPANY (RDS：人事給与, CJK：就業管理, CSR：サービス/申告 等) ・データ操作・管理：Microsoft Excel, CSV / TXT データ編集ツール, SQL (データ検証用) ・ドキュメント・管理：Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel), 課題管理表, テスト仕様書
  その他	■期間 2026年11月〜長期予定（※10名募集／大量増員枠） ■働き方 基本リモート（基本リモートワーク/大阪在住者の場合は一部出勤相談の可能性あり） ■面談回数 1回（WEB面談） ■契約形態 業務委託契約

• 基本情報

  単価	560,000〜640,000円/月額 スキル見合い
  勤務地	基本リモート ※実際の勤務地は応募時にご確認下さい
  契約形態	業務委託
  商流	3次以降