SAP HRを活かせる仕事

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不動産会社にて、社内システムの刷新プロジェクトがあり、リリース後の変更対応なおど行なっていただける方を探しています。

現在、元請けがプライムとして参画しているプロジェクトにおいて、SAP SuccessFactors Employee Central（EC）コンサルタントを募集しております。 本ポジションは、プロジェクト推進上の重要ポジションとなり、即戦力としてご活躍いただける方を急募しております。 ■ 業務内容 SuccessFactors ECモジュールにおけるコンサルティング業務 ク...

【募集概要】 外資系グローバル企業における 日本Payrollシステム導入プロジェクト に参画いただくポジションです。 本案件はグローバルロールアウトの一環として、日本法人（約820名規模・単一法人）を対象に、Payrollを中心としたシステム導入・移行・Go-Liveまでを一貫して推進いただきます。 SAP SuccessFactors ECP（Japan）を導入システムとして採用...

複数PJの複雑な開発依頼に対応いただきます。

SAP S/4 HANA導入プロジェクトでの要件定義フェーズ(8月開始予定)での要件定義

グローバルソフトウェア企業向けSAPプロジェクトのコンサル/PMをご担当いただきます。

SAP S/4 HANA導入案件 (業務要件定義フェーズ）にて 会計チーム内のCO領域におけるリード 、To Be業務要件定義検討、 CO機能検証、COパラメーター設定、各種作成物の作成を行っていただきます。

SAP S4/HANAのSD/MM/PP/FI/CO における運用メンバーを募集いたします。 （プロジェクトは200人規模、案件開始は4月～）

食品商社における海外グループ会社を含めた全社ERP統合プロジェクトを推進しております。 先行して、日本法人側の移行・統合を行っており、FIは既に稼働しておりますが、 2023年1月にロジ稼働後、ハイパーケア期間に発生する不具合対応がメインとなる想定です。 こちらに伴い、SD,MMで起票される会計伝票や、自動勘定設定周りについて知見、経験がある方を募集しております。

SAP S/4 HANA導入プロジェクトでの要件定義フェーズでの要件定義 募集ポジション： ・SD 1名 ・MM 1または2名 ・FI/CO 1名(COの経験があれば好ましいが、FIの深い知見をお持ちの方優先) ・BI 1名　KPI指標まで深い知見をお持ちの方（BI業務コンサルタントに近い方）

オンプレミスのSAP HRの人材管理とマスター管理のコンフィギュレーション ・SAP ERPのテスト環境で必要最低限の設定を仮で行い、他のモジュールとの連携（BP Business Partner、取引先マスター）を行う。 ・それを前提に他のモジュールからの要件を受けて対応の可否を判断、回答。 ・可能な要件の実装 ・スキルトランスファーなど　を想定しています。