SAP HRを活かせる仕事、プログラミング(実装)（31件）

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・Finance日本側でのビジネスデータ準備やビジネスデータ検証など、データ移行活動の促進と調整、およびFinanceのビジネスメンバーにデータ関連タスクの完了を促す。 ・FINANCEジャパンにおけるデータ準備、データクレンジングの進捗状況の監視と追跡 ・BPI FINANCEドメイン・データ・リード、FINANCE WSオーガナイザー/エキスパート、データ・レディネス・チームと緊密に連携し...

機能配置提案・要件定義 （導入中案件におけるインボイス制度や電子帳簿保存法のシステム対応支援、SAP標準機能を使用した提案等を行います。）

R/３からS/4新環境へのアドオン移植後の受入テストおよび要件定義済みアドオン機能に対する基本設計(既存改修)、開発者への仕様伝達、開発後の受入テストの実施。

国内大手メーカーERP導入プログラム支援にて、業務要件定義準備フェーズから参画していただき、 管理会計サブリードコンサルタントのポジションを担当していただきます。

SaaS形式のS/4HANA Cloud, public edition導入案件のPMとして 要件定義～設計、開発、テストフェーズ、移行準備、稼働後支援フェーズに関与いただきます。 ※ゼロから要件定義をし直すというよりは、過去に作成した要件定義書を基に 　クライアント要望の整理、要件定義の修正が完了しており、現フェーズは開発に移行し、 　年度末くらいのリリースを目指している状況です。

SaaS形式のS/4HANA Cloud, public edition導入案件のFI-GL/AA(総勘定元帳/固定資産)担当として以下を担当して頂きます。 ・設計、開発フェーズではカスタマイズ定義書を作成、カスタマイズの実装 ・権限定義書を作成、権限の実装 ・JOBの定義書作成、JOBの実装 ・追加開発対象（iRPA/IF）となったものについて追加開発対象の設計書を作成 ・テストシナリ...

【案件】 S4（1709）→S4（2020）　テクニカルバージョンアップ案件/飲料メーカー 【概要】 ・導入PJTの本番稼働は2022/1で稼働から1年でバージョンアップ（1709サポート切れのため　） ・スコープシステム：S4、FES、BW、BO、WD ・現在は、計画→設計フェーズを経て、6月からのテストフェーズの準備期間 ・本番切替：2022/12末～2023/1の年末年始

■ 要員：アプリ運用（配下メンバ1～2名） ■ 作業内容/必要スキル 　➢　FI/CO, MM の業務知識 　➢　簡単なカスタマイズ 　➢　既存ベンダとの連携 　➢　ユーザからの問い合わせ対応 　➢　運用課題解決、運用効率向上における提案及びそれらの作業リード ■ システムサポート範囲： ➢　SAP ERP

概要：現行システム（オービック）→ SAP SD/MM（HolodingsのものECC6.0）への移行プロジェクト。 体制：10人程度 募集要員：MMリーダークラス＆コンサルクラス スキル：業務要件定義、コミュニケーション力要 開始：７月頭、１５日ぐらいから要望（12ヶ月） 場所：要件定義の客先ミーティングはオンサイト西麻布

グローバルコンサル（FIコンサル）： 物流 日本語及び英語での対応が可能なFIコンサル。 Global SAP AMOサービス及びロールアウト支援担当

グローバルコンサル（FIコンサル, BWコンサル）： 自動車製造業 日本語及び英語での対応が可能なFIコンサル。BWが分かる方がベター。 Global SAP AMOサービスにおける日本リージョン担当

顧客：加工食品 案件：海外導入済みS/4 Hanaテンプレート日本展開 募集：ロジ系メンバーA（下記①②③業務主体） 　　　ロジ系メンバーB（下記①②④業務主体） 開始：8月～9月 チーム：販売、在庫管理領域 業務：① 販売管理/在庫管理を中心とした領域の業務/機能要件定義 　　　② SAPのSD/MM領域のプロセス/機能要件定義を顧客とともに検討 　　　③ ローカルシステム(販売...