SAP系（ABAP・BASIS）エンジニア、落ち着いた雰囲気（8件）

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SAP HR領域に強みをお持ちの ABAPエンジニア を探しております。 ご関心をお持ちの方、ぜひご連絡ください。 クライアント業種：消費材 プロジェクト概要：SuccessFactors、S/4HANA導入プロジェクト 参画フェーズ：開発フェーズ 募集人数：3名

クライアント：石油業界運用保守プロジェクト （Accenture導入して2021年本稼働済み） 募集ポジション：FI（AP/AR/GL/AA）チームリーダー 　　　　　　　（メンバーはK2経由4月スタート） 日々業務内容： ・障害対応、定常作業 ・依頼された作業（手順書がしっかり作成している環境） ・Help Deskが1次受けあり、2次受けはFIチーム ・クライアント経理部&財務...

エンド：大手食品 案件：S/4 Hana新規導入 スケジュール：2020年1月開始、2021年末本稼働予定 スコープ： 生産管理および原価計算/利計/生産 場所：大阪（当面はリモート） 業務：アドオン設計 言語：日本語のみ 期間：9月～2021年2月

募集：SAP Basis 内容：SAPシステムの移行作業 プロジェクト：対象のSAPシステムが多数あり、順次作業を行っている 期間：即日～2020年11月（その後、他案件での延長の可能性大） 場所：自宅からリモート（移行作業）

①産業機器メーカー向けS/4 HANA導入PJ 1)IFチームのマスタ担当（品目、BOMの知見者） 2)IFチームの計画系担当（MM、PP、マスタいずれかの知見者） 3)生産管理チームメンバ（PP、MRPの知見者） フェーズ：設計 場所：大阪 期間：即日～長期 ②製造業向けSAP導入PJ PP/WMシニアコンサル サイトリード支援 ・工場のサイトリードとともに、工場全体プロ...

SAP ERP6→S/4刷新 （Rebuild方式） 要件定義フェーズ ①SAP PP/QMコンサル ②SAP MM/WMコンサル ③SAP COコンサル ④SAP Basisコンサル（権限、EAI、Job管理）

SAP S4 Hana導入案件にて、移行リーダーのポジションでFICOリーダーを募集しております。 移行リハーサルのとりまとめ、PMOお客様IT部門の支援が主なお仕事です。 お客様側立ち位置で、課題レビュー・移行等主体となって行っていただきます。 既存ERPシステムから～2021年1月SAPへ切り替えに向けて、統合テスト、システム切替要件定義、移行手順書作成、データクレンジング他、会...

3つの異なるシステムをすべてS/4 Hanaに移行予定。 まずは、メインシステムを識別、他のシステムをそのシステムにリンク。 一つのシステムを失くし、残りのシステム用にインターフェースを作成。 変換のためにパワーセンターとアステリアを使用。 IF設計（変換表含む） IF運用設計 IF運用/切替手順作成 BCP/DR切替手順(DR=ディザスターリカバリー）